実務者研修 奈良教室で資格取得を目指しましょう！
介護業界でのキャリアアップを目指す方にとって欠かせない実務者研修。このたび、奈良市内に新たに開設されたベストウェイケアアカデミー奈良教室では、地元で効率よく資格取得が可能です。今後受講が義務化される実務者研修ですが、奈良教室なら、無理なく学びながら資格取得を目指すことができます。

奈良教室の特長
奈良教室では、通学スタイルを1日コースに絞ることで、忙しい方でもスムーズに学べるプランをご用意しています。1日だけの通学で済むため、仕事や家庭の予定に合わせやすいのが大きな魅力です。全国共通のカリキュラムに基づきながらも、奈良教室では経験豊富な講師陣が丁寧に指導し、安心して学べる環境を整えています。

地元奈良で学ぶメリット
これまで実務者研修を受講するには大阪や他県に通う必要がありましたが、奈良市内に教室があることで、移動時間を大幅に削減できます。また、地元の教室で受講することでリラックスして学べる環境が整っており、集中して研修を受けることができます。さらに、費用面でもリーズナブルな設定を実現しており、無理のない形で資格取得を目指していただけます。

実務者研修の重要性
介護福祉士国家試験の受験資格を得るためには、実務者研修の修了が必須です。また、介護スキルを一段階アップさせることで、現場での信頼性や働き方の選択肢が広がります。ベストウェイケアアカデミー奈良教室では、受講生一人ひとりに寄り添い、確実に資格取得をサポートいたします。

早めの受講がおすすめです！
実務者研修は今後受講のニーズがますます高まることが予想されます。どうせ受講するなら、早めにスタートすることで余裕を持った学習計画が立てられます。奈良教室では、効率よく学べる1日コースをご用意しているので、忙しい方にも最適な環境です。

・無資格の方、2026年3月31日までの修了見込みで介護福祉士の受験が可能です。
・有資格者は4ヶ月以内で修了できるようになりました。

介護職員基礎研修とヘルパー２級の資格は、2012年度（平成24年度）末で終了し、2013年度（平成25年度）から資格制度が新しくなりました。基本的に、介護職員基礎研修と訪問介護員養成研修（ホームヘルパー1級・ホームヘルパー２級・ホームヘルパー３級）は廃止され、新たに「介護福祉士実務者研修」「介護職員初任者研修」ができました。「介護職員初任者研修」は、今までホームヘルパー2級として学んできた130時間という時間数を変えずに、介護の仕事を今後していきたい、と思っているみなさんに対しての「最初の」研修となります。（介護職員初任者研修を受講したい方はこちらのページへお越しください。）

しかし、この「介護福祉士実務者研修」は、全く経験がなくても受講できることができるため、どちらがよいか悩まれている方が大変多いです。さまざまなサイトを見ていると、実務者研修の口コミ情報やランキングなど、実務者研修の受講について取り扱っている会社がいくつもあります。「今人気の実務者研修はこれ！」「オススメの実務者研修はこれ！」など、口コミサイトのランキングを見ただけでは理解しにくいこともあります。ベストウェイケアアカデミーでは、みなさんがどのようにしていきたいか詳細をお伺いして、最適なコースを一緒に考えていきます。

介護福祉士実務者研修の修了が介護福祉士国家試験の受験資格となりました。つまり、「介護福祉士試験を受験するためには、実務者研修を修了しなければならない」ということです。実務者研修は、無資格の方は6か月必要ですし、有資格者でも4ヵ月は必要となってきます。今までは、介護福祉士試験の際は、実技免除の講習（介護技術講習会）がありましたが、それはなくなりました。その実技免除講習会の代わりに、実務者研修を修了すると実技免除になる、という流れになりました。介護技術講習会の代わりに実務者研修を受講し、実技免除してもらおうという方が以前は多かったですが、今はそういうわけではありません。特例として延期されていた実務者研修の受講義務化がいよいよ始まりました。この実務者研修の導入については、本来平成２５年度からの予定でしたが、３年間延期となり、平成２７年度からの導入となりました。

そしてさらに１年延期され、平成２８年度より導入、すなわち、平成２９年１月の試験より導入となりました。さらに、介護福祉士養成校は、卒業後国家試験受験が義務化されました。実務者研修はハローワークの求職者支援制度でも受講できます。しかし、求職者しか受講できませんので、介護職として勤務をしていただいている方は、専門実践教育訓練給付金という制度を利用して受講すると、ハローワークより５０％受講料が戻ってくるという制度があります。ハローワークの求職者支援制度は、受講する費用が無料に近いため、人気があります。

ハローワークで受講しようが、民間の学校で受講しようが、内容やカリキュラムは全く同じなのですが、ハローワークの求職者支援制度での受講は、通学です。少なくとも６００時間の通学が必要となります。しかし、民間では、９割以上が通信講座で行っています。通信では、通う時間数が４５時間＋αで、通学より時間数が少なくてすみます。受講料が安いハローワークは魅力的で一部の方にはおすすめするのですが、実情は通信講座で受ける方がいいかなと思います。そうなると、できるだけ費用が安い、しかも人気で口コミランキングが高い講座がいいですよね。ベストウェイケアアカデミーの介護福祉士実務者研修では、なるべく早い段階での受講をオススメしています。2026年1月に受験される方は、下記のようなスケジュールで進めることになります。

＜無資格者受験パターン＞
2026年1月受験←2025年9初旬までに申込(願書提出締切まで)

また、有資格者（ヘルパー2級など）は短縮修了が可能なので下記のようになります。

＜有資格者受験パターン＞
2026年1月受験←2025年9月初旬までに申込(願書提出締切まで)

そうすると、少し余裕が出てきますので、「先でいいや」と思ってしまうわけです。しかし、これはあくまでも最短ルートであり、途中でスクーリングを欠席してしまった、添削課題がうまく進まなかった、となると、受験が危ぶまれます。2026年3月31日までに修了しておかなければならないので、個別補講などで費用がかかってしまいます。（実際、いました。）また、ベストウェイケアアカデミーでは、介護福祉士実務者研修と介護福祉士受験対策講座を同時にお申込み頂きますと、介護福祉士受験対策講座の受講料が３０％OFFとなります。4か月前に申込をされた場合、その分スタートが遅れてしまいますので、不利になる可能性もあります。いち早く受講をされることをオススメします。

その時期まで待てばいい、のではなく、今すぐ資料請求してみましょう！

下記には、ベストウェイケアアカデミーでの受験資格の条件、実務者研修のカリキュラム内容・流れ・修了日程など詳しく記載していますのでご覧下さい。
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実務者研修の税込受講料が奈良で一番安い！
受講料は各学校が自由に設定できるため、さまざまな料金プランがあります。しかし、キャンペーンやキャッシュバックといった特典が一見お得に見えても、実際には条件があったり、隠れた費用が発生することもあります。「本当に安い受講料とは何か？」と疑問を持たれる方も少なくありません。例えば、キャッシュバックが適用される条件として、その学校が運営するヘルパーステーションや施設に就職する必要があったり、スクーリングを欠席した際の振替授業に追加費用がかかったりする場合があります。このような受講生の不安を解消するために、ベストウェイケアアカデミー奈良教室では以下をお約束します。

キャンペーンは該当者全員が対象です。
ベストウェイケアアカデミー奈良教室にはヘルパーステーションや施設がありません。そのため、特定の職場に就職する必要は一切ありません。（なお、就職をご希望の方には、無料で職場のご紹介をさせていただきますのでご安心ください。）

振替授業は無料です。
奈良教室では、振替授業にかかる追加費用は一切不要です。スクーリングを欠席された場合でも、毎月開講している授業に無料で参加いただけます。個別対応の授業を除き、振替授業に余計な費用が発生することはありません。

今後どんな流れで最終的に介護福祉士を目指せばよいのか、詳しく解説しています。
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奈良県桜井市は、歴史的な遺産と自然豊かな地域で知られ、人口は約10万人を超えています。桜井市の介護事情は、高齢化社会に対応するためにさまざまな取り組みが行われています。特に、地域社会との連携や、高齢者が住み慣れた場所で安心して暮らせるようにするためのサービスの充実が求められています。

高齢化とその影響
桜井市も例外ではなく、急速に高齢化が進んでいる地域です。総務省のデータによると、桜井市の65歳以上の高齢者は全人口の約30％を占めており、これは全国平均と同様に増加しています。このため、介護サービスへの需要が高まり、地域全体で介護を支える体制が重要になっています。

介護サービスの現状
桜井市では、介護保険制度に基づくサービスが提供されています。市内には、訪問介護、デイサービス、ショートステイ、特別養護老人ホームなどの施設が整備されており、高齢者が必要なサポートを受けやすい環境が整っています。特別養護老人ホーム（特養）は、比較的低料金で長期的な入所が可能な施設であり、桜井市内にもいくつかの施設があります。 また、デイサービスや訪問介護は、家族が介護にかかる負担を軽減するために重要な役割を果たしています。桜井市の地域包括支援センターは、高齢者の自立を支援するための相談窓口となり、介護予防や健康維持のための情報提供を行っています。これにより、住み慣れた地域での生活が継続できるようになっています。

介護人材の確保と支援
介護職員不足は全国的な課題であり、桜井市も例外ではありません。市内の介護施設では、職員の確保に苦慮しているところもあり、働き手を確保するための取り組みが必要です。桜井市では、介護職員の待遇改善や、資格取得支援を行うなど、介護職に従事する人々を支援する政策を進めています。 また、介護職員向けの研修や勉強会が市内で行われており、介護技術や知識の向上を図ることで、質の高いサービスを提供できるようにしています。さらに、桜井市内の高齢者向け福祉施設には、地域住民との連携を重視した活動が見られ、コミュニティ全体で高齢者を支える体制が徐々に築かれています。

地域支援の取り組み
桜井市では、「地域包括ケアシステム」の推進が重要な課題となっています。これは、高齢者が住み慣れた場所で自立した生活を維持するために、医療、介護、福祉、予防、生活支援が一体となって支援するシステムです。市内の各地域で、ボランティア活動や地域の支援団体が連携して、高齢者の生活をサポートする取り組みが進められています。 地域包括支援センターは、介護予防や生活支援の情報提供、地域での健康づくりを促進する役割を担っており、住民同士の助け合いの精神が根付いています。これにより、孤立した高齢者を減らすとともに、介護の負担を軽減することができると期待されています。

課題と展望
桜井市の介護事情における課題としては、介護職員の不足や高齢者の増加に伴う介護サービスの需要の増大があります。これに対処するためには、介護職員の確保と待遇の改善、さらには地域包括ケアシステムのさらなる強化が求められています。また、高齢者の認知症対策や、孤独死を防ぐための支援体制の充実も重要な課題です。 今後、桜井市は地域の医療機関や福祉施設と連携し、より包括的で効率的な介護サービスを提供することが求められるでしょう。地域全体で高齢者を支える体制を作り上げることが、桜井市の今後の介護事情を改善する鍵となります。