実務者研修 奈良教室で資格取得を目指しましょう！
介護業界でのキャリアアップを目指す方にとって欠かせない実務者研修。このたび、奈良市内に新たに開設されたベストウェイケアアカデミー奈良教室では、地元で効率よく資格取得が可能です。今後受講が義務化される実務者研修ですが、奈良教室なら、無理なく学びながら資格取得を目指すことができます。

奈良教室の特長
奈良教室では、通学スタイルを1日コースに絞ることで、忙しい方でもスムーズに学べるプランをご用意しています。1日だけの通学で済むため、仕事や家庭の予定に合わせやすいのが大きな魅力です。全国共通のカリキュラムに基づきながらも、奈良教室では経験豊富な講師陣が丁寧に指導し、安心して学べる環境を整えています。

地元奈良で学ぶメリット
これまで実務者研修を受講するには大阪や他県に通う必要がありましたが、奈良市内に教室があることで、移動時間を大幅に削減できます。また、地元の教室で受講することでリラックスして学べる環境が整っており、集中して研修を受けることができます。さらに、費用面でもリーズナブルな設定を実現しており、無理のない形で資格取得を目指していただけます。

実務者研修の重要性
介護福祉士国家試験の受験資格を得るためには、実務者研修の修了が必須です。また、介護スキルを一段階アップさせることで、現場での信頼性や働き方の選択肢が広がります。ベストウェイケアアカデミー奈良教室では、受講生一人ひとりに寄り添い、確実に資格取得をサポートいたします。

早めの受講がおすすめです！
実務者研修は今後受講のニーズがますます高まることが予想されます。どうせ受講するなら、早めにスタートすることで余裕を持った学習計画が立てられます。奈良教室では、効率よく学べる1日コースをご用意しているので、忙しい方にも最適な環境です。

・無資格の方、2026年3月31日までの修了見込みで介護福祉士の受験が可能です。
・有資格者は4ヶ月以内で修了できるようになりました。

介護職員基礎研修とヘルパー２級の資格は、2012年度（平成24年度）末で終了し、2013年度（平成25年度）から資格制度が新しくなりました。基本的に、介護職員基礎研修と訪問介護員養成研修（ホームヘルパー1級・ホームヘルパー２級・ホームヘルパー３級）は廃止され、新たに「介護福祉士実務者研修」「介護職員初任者研修」ができました。「介護職員初任者研修」は、今までホームヘルパー2級として学んできた130時間という時間数を変えずに、介護の仕事を今後していきたい、と思っているみなさんに対しての「最初の」研修となります。（介護職員初任者研修を受講したい方はこちらのページへお越しください。）

しかし、この「介護福祉士実務者研修」は、全く経験がなくても受講できることができるため、どちらがよいか悩まれている方が大変多いです。さまざまなサイトを見ていると、実務者研修の口コミ情報やランキングなど、実務者研修の受講について取り扱っている会社がいくつもあります。「今人気の実務者研修はこれ！」「オススメの実務者研修はこれ！」など、口コミサイトのランキングを見ただけでは理解しにくいこともあります。ベストウェイケアアカデミーでは、みなさんがどのようにしていきたいか詳細をお伺いして、最適なコースを一緒に考えていきます。

介護福祉士実務者研修の修了が介護福祉士国家試験の受験資格となりました。つまり、「介護福祉士試験を受験するためには、実務者研修を修了しなければならない」ということです。実務者研修は、無資格の方は6か月必要ですし、有資格者でも4ヵ月は必要となってきます。今までは、介護福祉士試験の際は、実技免除の講習（介護技術講習会）がありましたが、それはなくなりました。その実技免除講習会の代わりに、実務者研修を修了すると実技免除になる、という流れになりました。介護技術講習会の代わりに実務者研修を受講し、実技免除してもらおうという方が以前は多かったですが、今はそういうわけではありません。特例として延期されていた実務者研修の受講義務化がいよいよ始まりました。この実務者研修の導入については、本来平成２５年度からの予定でしたが、３年間延期となり、平成２７年度からの導入となりました。

そしてさらに１年延期され、平成２８年度より導入、すなわち、平成２９年１月の試験より導入となりました。さらに、介護福祉士養成校は、卒業後国家試験受験が義務化されました。実務者研修はハローワークの求職者支援制度でも受講できます。しかし、求職者しか受講できませんので、介護職として勤務をしていただいている方は、専門実践教育訓練給付金という制度を利用して受講すると、ハローワークより５０％受講料が戻ってくるという制度があります。ハローワークの求職者支援制度は、受講する費用が無料に近いため、人気があります。

ハローワークで受講しようが、民間の学校で受講しようが、内容やカリキュラムは全く同じなのですが、ハローワークの求職者支援制度での受講は、通学です。少なくとも６００時間の通学が必要となります。しかし、民間では、９割以上が通信講座で行っています。通信では、通う時間数が４５時間＋αで、通学より時間数が少なくてすみます。受講料が安いハローワークは魅力的で一部の方にはおすすめするのですが、実情は通信講座で受ける方がいいかなと思います。そうなると、できるだけ費用が安い、しかも人気で口コミランキングが高い講座がいいですよね。ベストウェイケアアカデミーの介護福祉士実務者研修では、なるべく早い段階での受講をオススメしています。2026年1月に受験される方は、下記のようなスケジュールで進めることになります。

＜無資格者受験パターン＞
2026年1月受験←2025年9初旬までに申込(願書提出締切まで)

また、有資格者（ヘルパー2級など）は短縮修了が可能なので下記のようになります。

＜有資格者受験パターン＞
2026年1月受験←2025年9月初旬までに申込(願書提出締切まで)

そうすると、少し余裕が出てきますので、「先でいいや」と思ってしまうわけです。しかし、これはあくまでも最短ルートであり、途中でスクーリングを欠席してしまった、添削課題がうまく進まなかった、となると、受験が危ぶまれます。2026年3月31日までに修了しておかなければならないので、個別補講などで費用がかかってしまいます。（実際、いました。）また、ベストウェイケアアカデミーでは、介護福祉士実務者研修と介護福祉士受験対策講座を同時にお申込み頂きますと、介護福祉士受験対策講座の受講料が３０％OFFとなります。4か月前に申込をされた場合、その分スタートが遅れてしまいますので、不利になる可能性もあります。いち早く受講をされることをオススメします。

その時期まで待てばいい、のではなく、今すぐ資料請求してみましょう！

下記には、ベストウェイケアアカデミーでの受験資格の条件、実務者研修のカリキュラム内容・流れ・修了日程など詳しく記載していますのでご覧下さい。
⇒詳細を見る

実務者研修の税込受講料が奈良で一番安い！
受講料は各学校が自由に設定できるため、さまざまな料金プランがあります。しかし、キャンペーンやキャッシュバックといった特典が一見お得に見えても、実際には条件があったり、隠れた費用が発生することもあります。「本当に安い受講料とは何か？」と疑問を持たれる方も少なくありません。例えば、キャッシュバックが適用される条件として、その学校が運営するヘルパーステーションや施設に就職する必要があったり、スクーリングを欠席した際の振替授業に追加費用がかかったりする場合があります。このような受講生の不安を解消するために、ベストウェイケアアカデミー奈良教室では以下をお約束します。

キャンペーンは該当者全員が対象です。
ベストウェイケアアカデミー奈良教室にはヘルパーステーションや施設がありません。そのため、特定の職場に就職する必要は一切ありません。（なお、就職をご希望の方には、無料で職場のご紹介をさせていただきますのでご安心ください。）

振替授業は無料です。
奈良教室では、振替授業にかかる追加費用は一切不要です。スクーリングを欠席された場合でも、毎月開講している授業に無料で参加いただけます。個別対応の授業を除き、振替授業に余計な費用が発生することはありません。

今後どんな流れで最終的に介護福祉士を目指せばよいのか、詳しく解説しています。
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1. 御所市の基本情報と高齢化社会の状況
御所市は、奈良県南部に位置し、人口は約6万人程度（2023年時点）です。高齢化が進行しており、65歳以上の高齢者人口は全体の約30%を占めています。全国的に見ても高齢化が進む中で、御所市もその影響を受けており、介護サービスの充実が求められています。

2. 市の介護保険制度
御所市は、介護保険制度に基づき、地域の高齢者をサポートするためのさまざまなサービスを提供しています。具体的には、介護保険の給付対象となるサービスが複数あります。 訪問介護：ホームヘルパーが自宅に訪問し、食事や入浴の介助、掃除、買い物などをサポートします。 デイサービス：通所型の介護施設で、日中に高齢者が集まり、リハビリや趣味活動、食事の提供を受けます。社会的な孤立を防ぐための重要な役割を果たします。 ショートステイ：家族が介護負担から解放されるための一時的な入所サービスです。短期間の入所を通じて、介護者の休養が取れる仕組みとなっています。 訪問看護：看護師が自宅を訪問し、医療的なサポートやケアを行います。医師と連携し、リハビリや健康管理が行われます。 御所市は、これらのサービスの提供に力を入れ、地域に密着したケアを目指しています。市は介護保険の利用に関する情報提供や相談窓口の設置も行い、利用者が安心してサービスを受けられるようサポートしています。

3. 介護人材の確保と育成
御所市では、介護職の人手不足が課題となっています。介護職は、肉体的にも精神的にも負担が大きいため、離職率が高いという現状があります。そのため、市は介護職の人材確保と育成を進めており、介護職員に対する研修や資格取得支援、職場環境の改善に取り組んでいます。 また、地域住民が介護職に就くことを促進するため、介護業界への就業促進活動も行っています。例えば、介護職の魅力を伝えるための講演会や体験会を開催することがあります。これにより、介護職のイメージ向上を図るとともに、若年層の介護職員を増やすことが目指されています。

4. 地域包括ケアシステムの推進
御所市は、地域包括ケアシステムの構築を進めています。このシステムは、高齢者が住み慣れた地域で生活を続けられるように、医療・介護・福祉などのサービスが一体となって提供される仕組みです。御所市では、地域の医療機関や介護施設、福祉団体が連携し、個別のニーズに合わせたサービスを提供しています。 市はまた、地域住民との協力体制を強化し、地域全体で高齢者を支える文化を育むことを目指しています。自治会やボランティア団体との連携を深め、孤立する高齢者を減らすための取り組みも行っています。

5. 課題と今後の展望
御所市の介護事情にはいくつかの課題があります。まず、高齢化に伴って介護サービスの需要は増加する一方で、介護職の人手不足が続いている点が挙げられます。介護職の待遇改善や、職場環境の向上が引き続き求められます。 また、施設の整備や在宅介護支援の充実も課題です。特に在宅介護を希望する高齢者に対する支援が重要であり、家族の介護負担を軽減するための制度やサービスの強化が望まれます。 今後、御所市はこれらの課題に対処するため、より多くの介護施設やサービスの充実、介護人材の育成・確保を進め、地域包括ケアシステムを一層強化していくことが求められます。加えて、高齢者の社会参加を促すための活動や、生活支援サービスの拡充も今後の重要な方向性となるでしょう。